派遣事業の仕組みや派遣事業ならではのメリットをご紹介します。
TEMPORARY STAFFING 人材派遣事業とは
厚生労働大臣の認可を受けた派遣元（以下、アスパ）雇用のスタッフを求人企業へ派遣するシステムです。
職業紹介とは異なり、スタッフはアスパ雇用となります。（登録しただけでは雇用関係は成立しません）
派遣先が決定し雇用契約が結ばれると、アスパから派遣先に派遣されます。実際の仕事の指示は就業する派遣先企業から受け、給与は派遣先企業ではなく雇用契約を結んでいるアスパから支払われます。
MERIT
アスパの人材派遣スタッフ
として働く
6つのメリット
アスパグループでは主にホテルへの派遣がメインとなっております。
飲食事業支援50年の経験を基に、働きやすい環境や様々なサポート体制をご用意しております。
アスパの人材派遣だからこそのメリットを6つご紹介いたします。
01様々なホテルでの経験を積める
アスパグループの正社員として雇用の安定を維持しながら、ライフプランに合わせて就業先（派遣先）の変更ができ、自身のキャリアアップに繋げることができます。一方で、ホテル（派遣先）様の正社員だと、自らが希望している業務以外での、勤務が多くなっているのが現状です。
02ライフスタイルに合わせた仕事が選べる
職種や仕事内容、勤務時間や就業場所などさまざまな条件でライフスタイルにあわせて自由に選択ができます。例えば1日5時間だけ働いて、仕事と家庭を両立させることもできますし、「プライベートな時間を重視したい」など自分にあわせた働き方ができます。
03各ホテルに応じたカリキュラムを受けられる
世界的に名高い外資系ホテル、伝統的な日本流の結婚式場、テーマパーク付随型ホテルなど、“一流”と呼ばれる施設のカリキュラムを受けることができます。
04派遣会社のサポートが受けられる
派遣での仕事を初めて探すときはもちろん、派遣期間終了後の次の仕事を探すときも、派遣会社から仕事探しのサポートを受けることができます。特にアスパでは、グループの別事業でのセカンドキャリア形成も行えるよう社員のサポートも行っております。
05個人に合わせたキャリアアップが可能
同じ仕事内容でも勤務先によってやり方は違うものです。さまざまな職場を経験することでスキルアップすることも可能です。現場でプロフェッショナルを目指すことも、管理やマネジメントを目指すことも、多くのコネクションがあるアスパグループだからこそ、幅広いキャリア形成の選択肢がご用意できます。
06相談する仲間がいる
正社員などの直接雇用の場合は、仕事上の悩みや不安があってもひとりで抱え込んでしまうことが多いです。派遣ならお仕事相談をはじめ、就業後はあなたと派遣先企業との間に入ってサポートするので、困った時はいつでも気軽に相談ができます。