入社１～３年目若手社員研修を行いました！！

こんにちは(^^♪

人事部豊田です！

日中は暖かい日もあり、春の訪ねが待ち遠しいこの頃です🌸

先日、品川本社にて入社１～３年目冬期キャリアアップ研修を行いましたのでその様子をお伝えします。

入社1年目対象

2年目を迎える社員に必要なコミュニケーション「メンタリング」「ティーチング」について

入社2・3年目対象

生産性を高めるタイムマネジメントと行動マネジメントについて

私もこの研修に参加し、今までの業務について振り返ることができました。

To doリストを活用してタスク管理を習慣化させること、それによって仕事の質を高めることが今後の目標です。

皆様今日も一日お疲れ様でした！！

最後まで読んで頂きありがとうございます♩