改正派遣法に基づく
マージン率の公開
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率といいます) を公開することが義務付けられました。(法第23 条第5 項) このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率
マージン率
=
派遣料金の平均額−派遣労働者の賃金の平均額
派遣料金の平均額
当該割合に小数点以下一位の端数があるときは、これを四捨五入する。
派遣料金の内容内訳（マージン率）
| 派遣労働者の数（1日平均） | 400人 |
|---|---|
| 派遣先数 | 45社 |
| マージン率 | 30.3% |
| 教育訓練に関する事項 | マナー研修・機器操作研修・安全衛生研修 |
| 派遣料金の１日あたりの平均額 | 19,500円（1日8時間当たり換算） |
| 派遣社員の賃金の平均 | 13,600円（1日8時間当たり換算） |
福利厚生に関する事項
充実の福利厚生制度
社会保険や有給休暇(消化率100%!）
健康診断などの制度に加え、皆さんに安心してお仕事を続けて頂くために、ストレスチェックを年1回行っています。
労働者派遣法に基づく
情報公開のご案内
労働者派遣法第30条の4第1項の
労使協定に関する事項
・労使協定を締結しているか否か ： 締結済み
・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 原則として、弊社と派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
・労使協定の有効期間の終期 ： 2023年3月31日